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Sin Unión y sin unión. JUANA CARRASCO MARTÍN

 

A contrapelo del resto del mundo, Estados Unidos celebraba este lunes el Día del Trabajo. Y los mensajes de la actual administración no podían ser más impugnables.

El secretario del Trabajo, Alexander Acosta, fue a festejar la ocasión con el sindicato de… los policías; mientras Donald Trump arremetió contra el líder de la central sindical, la muy disminuida AFL-CIO, porque Richard Trumka dijo algunas verdades como que el presidente ha hecho más para dañar a los trabajadores que para apoyarlos.

Por decenas y decenas de años, la clase capitalista, los hombres de negocios, los dueños de los grandes consorcios, los millonarios y multimillonarios enarbolaron la idea de que los Union (sindicatos en inglés) no eran necesarios en la democracia estadounidense.

Y no pocos creyeron el cuento, por un lado, y por el otro, se reprimió y se prohibió la sindicalización.

Un artículo publicado este lunes en el New York Daily News, abordaba el tema en el cual se asegura que aunque la mayoría de los estadounidenses apoyan a los sindicatos, solo el diez por ciento está en su membresía.

Concretamente exponía que una encuesta de Gallup había revelado que mientras en el año 2009 solo el 48 por ciento los apoyaba, hoy en día el 62 por ciento favorece a las uniones de trabajadores.

Para explicar la contradicción entre el dicho y el hecho, el comentario del diario era categórico en la respuesta del porqué es bien difícil reclutar nueva membresía: «el miedo». Y en una sola línea dejaba a la inteligencia humana la comprensión del asunto: «Pruebe usar un botón de sindicato en una reunión obligatoria de empleados de Walmart y vea qué sucede».

Se trata del asalto del gran capital sobre los derechos de los trabajadores y tiene consecuencias bien reales, señalaba, la desigualdad en los ingresos es cada vez mayor, los salarios de la clase trabajadora se han estancado, la clase media se ha ido reduciendo y las familias norteamericanas están ahogadas por profundas deudas.

Walmart está ahorrando más de 2 000 millones de dólares en impuestos —rebajados por la política impositiva del presidente Trump—, y al mismo tiempo ha despedido a más de 13 000 trabajadores y tampoco ha respondido afirmativamente al incremento del salario mínimo que le piden sus empleados desde hace años.

En las promesas que hizo el mandatario estadounidense estaba que junto a la rebaja de los impuestos para los inversores llegaría un aumento de bonos y salarios para los empleados, pero los números oficiales muestran que solamente el tres por ciento (6.7 millones de 155 millones de trabajadores de todos los sectores) han recibido ese beneficio y solo 411 de 5.9 millones de patronales le han anunciado tales mejoras.

Para completar el engaño, solamente 116 empleadores de los 5.9 millones que obtuvieron rebajas de impuestos han anunciado nuevas inversiones.  Seguir leyendo Sin Unión y sin unión. JUANA CARRASCO MARTÍN